El IV Conveni Col·lectiu Estatal d’Oci Educatiu i Animació Sociocultural ja és oficial després de la seua publicació en el BOE
El IV Conveni Col·lectiu Marc Estatal d’Oci Educatiu i Animació Sociocultural ja és oficial després de la seua publicació en el Butlletí Oficial de l’Estat (BOE) el 11 de març de 2026, mitjançant resolució de la Direcció General de Treball del 25 de febrer de 2026.
Amb esta publicació es completa el procés iniciat amb la firma del conveni el 28 de novembre de 2025 i s’establix definitivament el nou marc laboral per al sector, amb vigència fins al 31 de desembre de 2027.
L’Associació Valenciana d’Empreses Culturals i d’Oci Educatiu (AVECOE) celebra este pas definitiu, que dona plena seguretat jurídica i aplicabilitat normativa a un acord clau per a la modernització i estabilitat del sector.
AVECOE ha participat activament en el procés de negociació a través de la Federació Estatal d’Organitzacions Empresarials d’Oci Educatiu i Sociocultural (FOESC), una de les entitats empresarials signants del conveni junt amb altres organitzacions del sector i amb els sindicats CCOO, UGT i USO.
Un marc estatal per a ordenar el sector
El nou conveni té àmbit estatal i regula les relacions laborals en les empreses i entitats privades dedicades a activitats d’oci educatiu i animació sociocultural dirigides a la infància, la joventut, les persones adultes i les persones majors.
Entre els servicis que engloba el conveni es troben activitats com:
- servicis educatius vinculats al menjador escolar, transport, pati, extraescolars o aules matinals,
- programes d’animació sociocultural i gestió d’equipaments culturals o juvenils,
- campaments, cases de colònies, albergs juvenils i activitats d’educació ambiental,
- activitats educatives i culturals de temps lliure i educació no formal.
El conveni es configura com un marc estatal de referència, amb caràcter de norma mínima per al sector i amb capacitat d’articular la negociació col·lectiva amb convenis autonòmics, provincials o d’empresa.
Avanços destacats del nou conveni
El IV conveni incorpora millores importants que responen a les necessitats actuals del sector:
Reconeixement dels servicis residencials i de campaments
S’introduïx per primera vegada el Grup Professional IV, destinat específicament al personal que treballa en cases de colònies, campaments i activitats amb pernoctació. Esta nova classificació professional reconeix la singularitat del treball educatiu que implica convivència i atenció continuada.
Major claredat en la contractació i estabilitat laboral
El conveni regula amb més precisió les modalitats de contractació —especialment els contractes indefinits i fixos-discontinus— i reforça els mecanismes de subrogació, un element fonamental en els servicis que depenen de licitacions públiques.
Adaptació als estàndards socials i laborals actuals
El text incorpora mesures vinculades a la igualtat de gènere, plans d’igualtat, protocols contra l’assetjament i mesures per a garantir la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI, alineant el sector amb la normativa laboral vigent.
El compromís d’AVECOE amb les empreses del sector
Des d’AVECOE es valora la publicació del conveni com un pas essencial per a consolidar la professionalització del sector i garantir un marc estable per a empreses i treballadors.
Amb l’entrada en vigor del conveni, l’associació inicia una fase d’acompanyament als seus associats per a facilitar la correcta aplicació del nou text, especialment en qüestions com les noves categories professionals, les taules salarials i l’organització de la contractació.
Al mateix temps, AVECOE continuarà treballant amb les administracions públiques valencianes perquè les licitacions i els preus dels servicis públics s’adeqüen al nou marc laboral, garantint així la sostenibilitat d’un sector clau per a l’educació, la cultura i la cohesió social.
Tens dubtes sobre com aplicar el nou conveni?
L’equip tècnic d’AVECOE està a disposició de les empreses associades per a oferir assessorament i suport en la seua implementació.
Enllaç: https://www.boe.es/boe/dias/2026/03/11/pdfs/BOE-A-2026-5694.pdf