1. Introducció
L’arribada de l’estiu suposa cada any una oportunitat clau per al sector de l’oci educatiu, oferint serveis essencials que permeten conciliar vida laboral i familiar i contribueixen significativament al desenvolupament integral de xiquets i joves. Davant aquest important desafiament, és fonamental destacar la necessitat de garantir la competència lleial entre empreses, l’execució responsable dels contractes, i l’estricta observança de les normatives laborals vigents.
2. Compromís amb la Qualitat i Competència Lleial
Competència Lleial en la Contractació Pública
El sector de l’oci educatiu ha de consolidar-se sobre bases sòlides de transparència i competència lleial. L’administració pública té l’obligació no sols de licitar amb criteris econòmics, sinó especialment d’assegurar criteris tècnics de qualitat en l’adjudicació de contractes. Aquests criteris han de valorar l’experiència acreditada de les empreses, la formació contínua del personal contractat, els recursos pedagògics i materials proposats, així com la solvència tècnica per a respondre davant qualsevol eventualitat durant la campanya.
Respecte a les Normatives Laborals
Garantir condicions laborals adequades per als equips professionals que exerceixen la seva labor en l’oci educatiu és un requisit irrenunciable. Totes les empreses del sector han de comprometre’s a complir amb la legislació laboral en vigor, assegurant contractes dignes, remuneracions justes i respecte absolut als drets laborals i convenis col·lectius aplicables. Aquest compromís no sols dignifica l’ocupació, sinó que també repercuteix positivament en la qualitat del servei ofert, en comptar amb treballadors motivats, ben formats i compromesos amb l’educació i el benestar infantil i adolescent.
3. La Responsabilitat de l’Administració Pública
Garantia d’Execució i Supervisió Efectiva
L’administració pública, com a ens contractant dels serveis d’oci educatiu, ha d’assumir un rol actiu en la supervisió i seguiment de les empreses adjudicatàries. És essencial implementar sistemes eficaços de control que assegurin el compliment de les especificacions tècniques ofertes en les licitacions, així com verificar permanentment el respecte a les normatives laborals durant tota l’execució del contracte.
Promoció de Bones Pràctiques
S’insta les administracions públiques a promoure activament bones pràctiques empresarials, incentivant i reconeixent a aquelles empreses que demostrin excel·lència tècnica i ètica laboral en l’execució dels seus contractes. Aquest reconeixement pot venir acompanyat de processos transparents d’auditoria i avaluació periòdica que assegurin la millora contínua i l’optimització del servei prestat.
4. Conclusió
El compromís conjunt d’empreses del sector de l’oci educatiu i l’administració pública és fonamental per a garantir un servei de qualitat durant la campanya d’estiu. Reivindiquem una gestió transparent, ètica i rigorosa que asseguri no sols una competència lleial i justa entre empreses, sinó també el màxim respecte cap a les normatives laborals i la garantia d’execució basada en criteris tècnics sòlids. Només així podrem oferir als nostres xiquets i joves experiències educatives segures, enriquidores i de qualitat. En aquest sentit, l’AVECOE, com a patronal defensora d’aquestes bones pràctiques, es mantindrà alerta i denunciarà activament qualsevol mala praxi en el sector.
COMUNICADO DE AVECOE- ASOCIACIÓN VALENCIANA DE EMPRESAS CULTURALES Y OCIO EDUCATIVO – SOBRE LA GESTIÓN RESPONSABLE Y LA CALIDAD EN LAS EMPRESAS DE OCIO EDUCATIVO PARA LA CAMPAÑA DE VERANO
1. Introducción
La llegada del verano supone cada año una oportunidad clave para el sector del ocio educativo, ofreciendo servicios esenciales que permiten conciliar vida laboral y familiar y contribuyen significativamente al desarrollo integral de niños y jóvenes. Ante este importante desafío, es fundamental destacar la necesidad de garantizar la competencia leal entre empresas, la ejecución responsable de los contratos, y la estricta observancia de las normativas laborales vigentes.
2. Compromiso con la Calidad y Competencia Leal
Competencia Leal en la Contratación Pública
El sector del ocio educativo debe cimentarse sobre bases sólidas de transparencia y competencia leal. La administración pública tiene la obligación no solo de licitar con criterios económicos, sino especialmente de asegurar criterios técnicos de calidad en la adjudicación de contratos. Estos criterios deben valorar la experiencia acreditada de las empresas, la formación continua del personal contratado, los recursos pedagógicos y materiales propuestos, así como la solvencia técnica para responder ante cualquier eventualidad durante la campaña.
Respeto a las Normativas Laborales
Garantizar condiciones laborales adecuadas para los equipos profesionales que desempeñan su labor en el ocio educativo es un requisito irrenunciable. Todas las empresas del sector deben comprometerse a cumplir con la legislación laboral en vigor, asegurando contratos dignos, remuneraciones justas y respeto absoluto a los derechos laborales y convenios colectivos aplicables. Este compromiso no solo dignifica el empleo, sino que también repercute positivamente en la calidad del servicio ofrecido, al contar con trabajadores motivados, bien formados y comprometidos con la educación y el bienestar infantil y adolescente.
3. La Responsabilidad de la Administración Pública
Garantía de Ejecución y Supervisión Efectiva
La administración pública, como ente contratante de los servicios de ocio educativo, debe asumir un rol activo en la supervisión y seguimiento de las empresas adjudicatarias. Es esencial implementar sistemas eficaces de control que aseguren el cumplimiento de las especificaciones técnicas ofrecidas en las licitaciones, así como verificar permanentemente el respeto a las normativas laborales durante toda la ejecución del contrato.
Promoción de Buenas Prácticas
Se insta a las administraciones públicas a promover activamente buenas prácticas empresariales, incentivando y reconociendo a aquellas empresas que demuestren excelencia técnica y ética laboral en la ejecución de sus contratos. Este reconocimiento puede venir acompañado de procesos transparentes de auditoría y evaluación periódica que aseguren la mejora continua y la optimización del servicio prestado.
4. Conclusión
El compromiso conjunto de empresas del sector del ocio educativo y la administración pública es fundamental para garantizar un servicio de calidad durante la campaña de verano. Reivindicamos una gestión transparente, ética y rigurosa que asegure no solo una competencia leal y justa entre empresas, sino también el máximo respeto hacia las normativas laborales y la garantía de ejecución basada en criterios técnicos sólidos. Solo así podremos ofrecer a nuestros niños y jóvenes experiencias educativas seguras, enriquecedoras y de calidad. En este sentido, AVECOE, como patronal defensora de estas buenas prácticas, se mantendrá alerta y denunciará activamente cualquier mala praxis en el sector.
